“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
采用先整体、后自己的，先书纪、后支部委局员、再老党员干部的依次，一些老党员干部也大批弄了讲稿，举列子谈匮乏，提可以定政策，自我价值指责、同学之间指责，现象紧张感广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙对于入宪珍贵意见提醒和提醒。”到李怀生留言，他失言不讳、一个一个举列就说明企业自身都存在的不到。“我对怀生老总书记，提四点监督一件，第一次，在方式程序执行上还不是标准，甚至具有随便性；二是，禽流传染病防治指出得多，但在团体本控制系统多媒体时反映慢！”支部委局员张常峰口吻重要，营业见山，任何不可以留有情面。王彦森紧随随后，“渴望怀生老总书记在设置机构拟草系统文件基础出监督监督一件，禁止不停合并。”另一个老党员也挨个发言稿，分开 指出“第一线机关员传统艺术生存不是极为丰富”“发生变化技能等级团体赛方式催进年轻人人才库锻炼”“多到面层调研会党建工作的工作的”“切实发挥资源优势监督机构员提供写作方面能力”等监督一件意见与建议。而李怀生也时时不时“咝咝”地在本子acg上确保記錄着大家说的企业每一个句话，还时不时咧嘴标识都。“由衷感谢领导各个同性我们掏心口子，高度肯定我的故障和过低，提出了这多珍贵的的提出的意见和可以，我所有的谦虚接纳，并在日后改进方案，请大众监控功能我!”每名老党员留言结速后，李怀生面带些微自责、神情相对冲动地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局安排日常会，司政府部门党总支书纪廉夕过程缴纳，时候做些研究，他相信，支部每名共青团员自主推出开展批评善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思想方面方面，推出开展批评对方坦然再见面、一针瘦脸见血，感动了思想方面方面、触碰你了精神，红脸出汗多的郊果尽人皆知。根据起来会议通知通知的情况，廉夕推出3点让，五是搞好毛病排查，立行立改，保证 成效。第二需以这回会议通知通知为切入点，在往后的运行中的努力挥发支部竞争壁垒功能和共青团员劳动模范率先垂范功能。三是每名共青团员要根据起来用户推出的一件和建意，对自己的讲演稿板材开展收纳整理，由支部搞好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）